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Fotoreiseleiter /  Fotoreiseleiterin
Wir suchen laufend zur Ergänzung unseres Fotoreiseleiter-Teams weitere Fotoreiseleiter oder eine Fotoreiseleiterinnen

Als Fotoreiseleiter haben Sie mehrere Aufgaben und Funktionen. Sie sind einerseits Mittler zwischen den Einheimischen und den Kunden und Sie bringen den Kunden in seinem fotografischen Können und Verständnis und in der Handhabung der Kamera weiter.
Der Kunde kann von Ihnen, Ihrem fotografischen Wissen und von Ihren fotografischen Fähigkeiten dazulernen.
Fotoreiseleiter/in ist auch Kommunikator, Unterhalter, Wissensvermittler und Ansprechsperson bei irgend welchen Problemen auf einer Reise.

Voraussetztung
- fototechnisch (hardware- und softwaremässig) auf dem neusten Stand
- weit gereist, reiseerprobt
- Sie verfügen über ausgezeichnete Vorortkenntnisse
- Berufserfahrung in der Tourismusbranche
- Ihr gewinnendes Auftreten und Ihre konstruktive Art werden im Team und in der Zusammenarbeit mit
  Kunden gleichermassen geschätzt
- kreativ
- kommunikativ
- loyal
- Bereitschaft für Mithiilfe bei Messen und Ausstellungen
- evt. Erfahrung in der Durchführung von Fotoworkshops oder Fotoreisen
- grosse fotografische Erfahrung in Natur- und Landschaftsfotografie
- begeisternungsfähig
- Einsatzbereitschaft für mehrere Destinationen
- Fremdsprachen in Wort und Schrift
- Sie besitzen den Führerausweis Kat. B (Personenwagen)
- Sie verfügen über eine Foto-Galerie im Internet (eigene Webseite, Platform, usw.)
- WICHTIG: Sie bringen eine oder mehrere Destinationen mit ein, die Sie selber bestens kennen und
  die wir als neue Destination gleich ausschreiben können, quasi als Startkapital.
 

Wir bieten
- hochinteressante Tätigkeit
- Gelegenheit Traumdestinationen zu bereisen
- gute Entlöhnung
- Anstellung auf Freelance-Basis


Ihre digitale Bewerbung bitte per email im Anhang (maximal 6-8 MB) an


- kurzem Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- Referenzen
- bisherige fotografische (mit Links im internet )  und sonstige Tätigkeiten
- bitte begründen Sie Ihre Bewerbung, weshalb bewerben Sie sich?
- Über welche fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen Sie?
- Wie sind Sie einsatzfähig? Wie viele Wochen pro Jahr / am Stück ?
- Welche beruflichen Erwartungen, Ziele und Wünsche haben Sie?